為深入貫徹落實(shí)人才強企戰略，加強青年人才培養與梯隊建設，6月5日下午，揚子江港務(wù)召開(kāi)2024年“導師帶徒”工作推進(jìn)會(huì )暨簽約儀式。公司分管領(lǐng)導、相關(guān)部室負責人及4對師徒參加了會(huì )議。

會(huì )上，4對師徒鄭重簽署了《導師帶徒協(xié)議書(shū)》。徒弟們滿(mǎn)懷敬意地為師傅們敬上一杯師茶，并遞上拜師帖；師傅們將自己精心挑選的書(shū)籍贈送徒弟。隨后，倉儲業(yè)務(wù)部計量員金清霞作為師傅代表，圍繞文化傳承、個(gè)人職業(yè)成長(cháng)經(jīng)歷以及培養方向的確立進(jìn)行分享，鼓勵徒弟們要刻苦學(xué)習、努力成長(cháng)、積極作為，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將所學(xué)所知轉化為推動(dòng)公司發(fā)展的現實(shí)生產(chǎn)力；倉儲業(yè)務(wù)部計量員薛波作為徒弟代表，分享了自我分析與成長(cháng)規劃，表示將珍惜來(lái)之不易的培養機會(huì )，結合自身崗位努力學(xué)習，努力成為獨當一面、能擔重任的棟梁之才，為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。

會(huì )上，公司黨支部副書(shū)記、工會(huì )主席周斌對本次推進(jìn)會(huì )進(jìn)行了總結并提出了三點(diǎn)要求：一是導師要精準施教，積極引導，發(fā)揮傳幫帶作用；二是徒弟要虛心求教，加強實(shí)踐，快速成長(cháng)成才；三是部門(mén)要強化管理，創(chuàng )造良好環(huán)境，確保帶徒效果。他表示青年人才作為公司人力資源的源頭活水，是關(guān)乎全局和長(cháng)遠的大事，公司應給予青年人才更有力的支持，為青年人才施展才干搭建廣闊舞臺，不斷壯大揚子江港務(wù)人才隊伍，為揚子江港務(wù)現代化高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

本次推進(jìn)會(huì )，不僅為青年人才提供了一個(gè)交流學(xué)習的平臺，也為公司的人才培養工作指明了方向，揚子江港務(wù)將持續跟蹤總結，進(jìn)一步推動(dòng)人才隊伍發(fā)展，不斷完善公司人才梯隊建設。